Zahlung erst bei Antritt

Da das tarifliche Urlaubsgeld mit dem gesetzlichen Urlaubsentgelt verknüpft ist, ist es vom Bestand des Urlaubsanspruchs abhängig. Deshalb muss der Arbeitgeber das Urlaubsgeld erst dann zahlen, wenn der Arbeitnehmer auch tatsächlich in den Urlaub geht.  zum Artikel

Anspruch auf Teilzeitarbeit

Vielen Betrieben stellt sich immer wieder die Frage, ob sie dem Teilzeitwunsch eines Arbeitnehmers entsprechen müssen. Die Frage erfährt momentan durch die öffentlichkeitswirksame Diskussion der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und durch die damit zusammenhängenden Probleme der Demographie eine erhebliche Aktualität.  zum Artikel

Informationen zur Betriebsratswahl 2010

Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden entsprechend dem vierjährigen Turnus vom 1. März bis zum 31. Mai 2010 statt. Ein Merkblatt fasst die wichtigen Informationen zur Wahl zusammen.  zum Artikel

Mini-Job: Einordnung zur Sozialversicherung

Um eine falsche sozialversicherungsrechtliche Beurteilung bei der Einstellung von geringfügig und kurzfristig Beschäftigten zu vermeiden, hat der Unternehmerverband Deutsches Handwerk (UDH) eine Checkliste veröffentlicht. Diese soll zum einen als Arbeitshilfe zur sozialversicherungsrechtlichen Einordnung des Arbeitnehmers und zum anderen bei Betriebsprüfungen als Beleg dafür dienen, dass eine falsche sozialversicherungsrechtliche Beurteilung nicht auf Fahrlässigkeit des Arbeitgebers beruht.  zum Artikel